一是抓好思想落實。要全面準確地學習和領會會議精神，把思想統一到會議精神上來，準確把握形勢，明晰工作思路。二是抓好宣傳落實。利用各種宣傳手段，廣泛宣傳這次會議精神，做到家喻戶曉、人人皆知。三是抓好責任落實。把黨建思想政治工作考核辦法、維穩工作責任制和責任查究制、“四好”班子考核評比辦法等落實到每一個領導者的頭上，落到每一位干部身上。四是抓好措施落實。各單位要結合本單位實際，制定工作落實辦法，創新工作思路，形成具有本地區、本單位特色的黨建思想政治工作新方式新方法。五是抓好工作落實。求真務實，實事求是，嚴謹細致。以高度負責的態度，把會議部署的各項工作扎扎實實地落到實處。
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大力加強和鞏固企業黨的建設
中組部、國資委《關于加強和改進企業黨建工作的意見》指出：堅持黨對國有企業的政治領導，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖，努力把企業黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為堅決執行黨的路線方針政策，推動中央企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。省委、省政府、省國資委就強化和改進企業黨建思想政治工作也作出了明確規定。強調，要持之以恒地加強企業各級黨組織和黨員隊伍建設。我們要深刻領會、全面貫徹，堅決落實。
加強黨建工作，是實現公司持續快速和諧發展的需要。黨建工作是集團公司各項工作中重要的組成部分。只有加強黨的工作，才能提高隊伍的凝聚力和戰斗力，才能保障集團公司各項工作的順利實施。各級黨組織，必須緊緊圍繞公司的改革發展，高度重視黨的建設對經營管理的推進作用，實現黨的建設和經營管理一道抓；堅持兩個任務一起下，兩個成果一起要，不但把物質文明搞上去，還要把精神文明抓上去；不但要把建設和發展搞上去，還要把各級黨的組織、領導班子、員工隊伍建設好。
加強黨的工作，要切實抓好黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用等三個作用的發揮。我們要統一思想，提高認識，切實加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，緊緊圍繞公司改革發展穩定的中心任務開展工作，在實際工作中體現黨組織和黨員的先進性，在促進公司持續快速和諧發展的實踐中發揮好三個作用。
??? 加強黨建工作，各單位行政組織要大力支持，密切配合。各級領導干部和各級行政組織，必須站在講政治的高度，堅定不移地支持黨委的工作，維護黨委的權威，自覺接受黨委的領導和監督，共同推進公司持續快速和諧發展。黨政主要領導要互相理解，互相支持，講團結、講配合。特別是基層單位的書記，工作對象是人，是廣大員工群眾，所面臨的矛盾和困難遠遠大于做生產、經營工作的領導，這就要求基層黨組織的負責同志要具備較高的素質，想問題要站得高一些，研究問題要深一些，解決問題要實一些。行政領導作為黨組織班子中的一員，要支持書記、維護書記、尊重書記，主動與書記研究和商量工作，自覺帶頭執行黨的決議，努力為黨的工作創造條件，在資金投入、人員配備等方面，都要給予大力支持，使所在單位不但出效益，而且出思想、出士氣、出精神、出干部。
大力加強和不斷創新思想政治工作
要高度重視思想政治工作。當前，公司既面臨著難得的發展機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。各單位黨政主要領導和有關部門，要重視思想政治工作的開展，通過卓有成效的思想政治工作，讓廣大員工認清發展的形勢任務，明確發展的目標責任，堅定發展的信心和決心，激發廣大員工為公司持續快速發展多做貢獻的自覺性、主動性、積極性。要經常深入基層，準確把握員工群眾的思想脈搏，做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的工作，確保員工隊伍穩定。要把解決員工的思想問題和實際問題結合起來，既講道理又辦實事，在辦實事中貫穿思想教育，在思想教育中努力為員工辦實事，辦好事。
要努力創新思想政治工作。做好思想政治工作，既要發揚好的傳統和經驗，又要不斷加以改進和創新，增強說服力和感染力，增強針對性和實效性。創新思想政治工作必須立足科學發展觀，必須符合集團公司發展實際，必須堅持以人為本，做到理解人、尊重人、關心人和團結人。各級黨組織和各級領導干部要與時俱進，勇于開拓，不斷推進思想政治工作的觀念創新；要博采眾長，努力學習，不斷推進思想政治工作的知識創新；要優化載體，靈活多樣，不斷推進思想政治工作的方法創新；要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷推進思想政工作的內容創新；要規范有效，齊抓共管，不斷推進思想政治工作的機制創新，努力把公司的思想政治工作提高到一個新水平。
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大力加強和建設企業文化
一是塑造集團精神。集團公司已明確提出企業精神：嚴細、求實、拼搏、創新。圍繞這一企業精神，要在全集團展開全方位的塑造活動。培養同心同德的團隊精神和勇于拼搏的企業作風，使員工與企業結合成牢固的命運共同體，使企業精神深入人心。
二是培育經營理念。集團公司提出的經營理念是：以人為本，科技先導，戰略引航。為全面樹立員工新的價值觀念，在廣大員工中要深入開展競爭意識、成本意識、市場意識和危機意識教育，教育廣大員工解放思想，大膽創新，形成統一的價值觀，使之成為廣大職工群眾普遍接受并化為自覺行動。另外，要非常注重培養發揮領導干部的人格魅力，使企業文化人格化，從而把企業經營理念滲透到企業管理的全過程，把弘揚企業精神、加快企業發展、提高經濟效益轉化為廣大干部職工自覺的信念、理想和追求。
?三是要廣泛開展各種文化活動，營造文化氛圍。繁榮發展企業文化，關鍵是要加強文化隊伍和文化基礎設施建設。在文化隊伍建設上，要以形式多樣、豐富多彩的文化活動為載體，培養一大批文化骨干，建立了一支素質較高的文化隊伍。在文化基礎設施建設上，要不斷加大投入，集團公司在條件允許的情況下，要有計劃有步驟地興建礦區文化場地、添置文化設施。同時，要繼續辦好各礦區有線電視臺，廣播站。集團公司已整合內部報紙資源，正式創辦了《湘煤集團報》，要按照高標準、高規格、高起點、高質量的“四高”要求，努力使《湘煤集團報》成為一份凝聚人心、鼓舞斗志的報紙，一份傳播先進文化、塑造高尚情操的報紙，一份領導滿意、群眾喜歡的報紙。同時，要積極組織開展職工群眾喜聞樂見的文化活動，促進企業文化的繁榮。
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集團OA 
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