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本網訊（唐小龍 王金星）6月21日，集團公司黨委書記、董事長廖建湘主持召開了集團公司黨委中心組6月集中學習暨主題教育“以學正風”研討會。
會議集中學習了“浦江經驗”和“千萬工程”經驗及有關指示批示精神，《習近平著作選讀》（第一卷）中“各級干部都要樹立和發揚‘三嚴三實’作風”，腐敗案件調研報告、弄虛作假通報及廉政工作會講話等，《湖南長沙“4·29”特別重大居民自建房倒塌事故調查報告》，并觀看了專題片《全國重大事故隱患專項排查整治2023行動解讀》。
集團公司、股份公司高管結合各自學習情況，先后作心得體會交流發言。
廖建湘在中心發言時強調，要提振學風。集團、股份高管要爭當改進學風的表率，越是事務繁雜，越要擠出時間學習。將理論學習和分管工作緊密結合，和安全生產、改革發展緊密結合，達到“學”和“思”的有機統一。既向書本學，又向群眾學，以自己的實際行動積極引導廣大黨員干部以深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動工作為目的，充分發揮黨員干部在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面的主體作用，切實提高黨員干部的綜合素質、工作能力和履職水平，促進工作效能的不斷提升。要轉變作風。要走出“閉門造車”的怪圈，大興調查研究，推動“走基層、找問題、想辦法、促發展”活動走深走實。要破除“走馬觀花”的形式，大力弘揚“一線工作法”，形成領導在一線垂范、情況在一線掌握、辦法在一線研究、問題在一線解決、能力在一線提升、成效在一線檢驗、防線在一線筑牢的良好局面。要摒棄“高高在上”的觀念，持續加強機關作風建設，重點解決進取精神減退、創業勁頭滑坡，不敢作為、不會作為、不愿作為和門難進、臉難看、事難辦等問題，聚焦“戰略投資、運營管控、風險控制、共享服務”四大職能，不斷規范工作行為，增強工作效能，進一步增強機關服務意識、發展意識、大局意識和責任意識，建設一支學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型的機關工作隊伍，切實為基層減負擔、辦實事、解難題。
廖建湘強調，要精簡文風。反對“文牘主義”，控制文件總量。反對“長篇大論”，按照簡明扼要的原則起草各類文件。反對“華而不實”，各級領導要爭當改進文風的表率，親力親為，認真組織、撰寫文稿，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，倡導寫短文，講短話、實話、新話，使自己的稿件有自己的思想、自己的特點，言之有物、擲地有聲。
“會風即作風。要進一步優化會議流程，提倡開短會、開簡會，切實整合精簡會議，壓縮會議規模。”廖建湘強調，要規范會風。除了年度工作會、安全工作會、安全辦公會、季度經濟運行分析會、周月例會外，可開可不開的會堅決不開，沒準備好的會堅決不開，能合并的會堅決合并開，用好視頻會議系統，多開視頻會、網絡會。
廖建湘要求，要純潔家風。作為國有企業的黨員干部，要發揮模范帶頭作用，以春風化雨般的言行，孜孜不倦教育好子女，管理好家人，正心明道、修身齊家，以身作則涵養良好家風。要對黨忠誠，帶動形成愛黨愛國、信念堅定的家風。努力工作，帶動形成愛企敬業、忠于職守的家風。志存高遠，帶動形成積極進取、奮發向上的家風。艱苦奮斗，帶動形成勤儉節約、勇于開拓的家風。清正廉潔，帶動形成清白清廉、懷德自重的家風。無私奉獻，帶動形成團結互助、樂于助人的家風。敢于擔當，帶動形成勇毅無畏、陽光果敢的家風。讓社會主義核心價值觀在每一個家庭落地生根，開花結果，推動家風作風企風向善向好，為企業高質量發展打好家庭基礎、提供動力保障。
廖建湘指出，要厚植黨風。要持續倡導“廉潔湘煤”理念，自覺提高思想政治素質，樹立遠大志向，清廉自律，防微杜漸，確保自身價值取向不出現偏差。要以正確政績觀為導向，堅持人民至上，聚焦集團三大“新任務”，為我省“三高四新”戰略實施貢獻湘煤力量，為湖南經濟社會發展能源供給安全保障貢獻湘煤力量，為滿足全體湘煤人對美好生活的追求進一步建設好我們共有的精神和物質家園。要深入推進清廉湘煤建設，使清廉思想、清廉規則、清廉文化融入企業改革發展、生產經營全過程；要健全“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進機制，營造風清氣正的政治生態。要聚焦“兩個專項整治”，正確運用監督執紀“四種形態”，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，著力整治、查處發生在重點領域、關鍵環節以及職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題，始終保持正風肅紀高壓態勢，推動各級黨組織管黨治黨責任機制更加健全，政治生態更加優化，清風正氣更加充盈，崇廉倡廉氛圍更加濃厚。
集團公司黨委學習中心組全體成員參加學習。
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